勤務中の離席はどれくらい可能なの？？？と思ったことはありませんか。
どのような理由ならＯＫなのか、どれくらいの時間なら認められているかなど…。
離席について私の体験も交えながら、お伝えしたいと思います。
離席する理由はどんなこと？
職場でよく「離席します。」と聞きますが、実際どれくらい可能なのか気になりますよね。
職場によっては「１時間に○分くらいは小休憩してもＯＫ」と言われるところもあります。
でも実際は忙しかったり、みんなが仕事していると気が引けるので休憩できない…という方もいらっしゃるようです。
離席といっても理由は様々ですが、よくあるのがトイレ、喫煙、軽食、私用電話…といったところではないでしょうか。
ほとんど離席しない人から見ると、なぜ？と思う方もいるかもしれませんね。
やむを得ない事情もありますし、あくまでも「指針」はあるようですが…
どこまで認められているかは、職場によって異なってくるかと思います。
トイレによる離席、体調不良の時は？
トイレは誰しも行きますが、体調不良の理由で何度か席を立つというのも気が引ける、という方もいらっしゃるようです。
ちなみにコールセンターだとお昼休みの他に、１０分程休憩時間があったりするので、その時間に行くことはできますが…。
一方でコールセンターに勤務する友人曰く、「勤務中はできるだけ控えてください。」と言われたこともあったとのこと。
学校でも授業中に「トイレに行きたいです。」と言うと、すぐに行かせてくれる先生もいれば、「休み時間になぜ行っておかなかったの？」と注意される時もあります💦
どうしても…という時は仕方がないですが、確かに仕事でも会議中にトイレに行くのは難しいですよね。
上記のように明確な休憩時間が設けられている場合は、基本的にはその時間にトイレに行く、というのがマナーかもしれません。
でもそういう時間が設けられていない場合は特に決まりもなく、トイレによる離席も余程頻繁でなければそう問題にはならないかも…です。
いずれにしてもお仕事をする上で体調管理は大切ですが、体調不調になることは誰しもあります。
業務に支障が生じる可能性もありますし、何らかの理由で業務から少し離れたい時は、無理せず相談しましょう。
軽食を食べたり、一休みしたい時は？
コールセンターの場合、短時間の休憩時間もあるので、この時に軽食を食べる方もいるようです。
私はスーパーのレジ打ちや、プールの監視員のアルバイトをしたことがありますが、同じく短時間の休憩時間がありました。
やはり明確な休憩時間が設けられていると、一休みしやすいですよね。
ちなみに官公庁のアルバイトだと、「１時間パソコン作業したら、１０分休憩していいよ。」と言われたことも。
「指針」に沿って…さすがは親方日の丸ですね😱
実際は他の職員さんが休まず働いていたこともあり、１０分休憩はしていませんでしたが…。
特に休憩時間はないけど、合間にお茶タイムがあった職場もありました。
一息つくことはできましたが、他の部署では行われていなかったこともあり、色々ありましたね💦
「休憩していいよ！」と言われ、お茶を入れていただくも、全く休憩されない方もいたり…。
なかなか難しいですよね。
とはいえ長時間パソコン等に向かっていると疲れますし、能率も落ちるので無理をしないことも大切です。
お仕事の合間を見計らって、ちょっとストレッチしてみたあり、水分を取りながらお仕事をされると良いでしょう。
これくらいなら気兼ねなくできそうですよね。
私用電話は許可されている？
私用電話に関しては、原則として禁止されている職場もありましたが、特に決められていないので自由に電話に出ている人もいました。
個人の電話に職場関係の電話がかかってくる場合もあり、線引きも難しいようです。
これも職場によって対応は異なりますが、個人的な電話の場合、あまり頻繁だと不公平感も出てきます。
緊急な時以外は基本的には行わないようにして、折り返しは休み時間に行う、というのがマナーになってくるかと思います。
とはいえ緊急なことは突然起こることなので、事情がある場合は上席に相談しましょう。
喫煙について
喫煙に関しては、以前からいろいろと言われてきたことです。
業務時間内の場合は喫煙者、非喫煙者がいることもあり、どうしても不公平感がでてきます。
休み時間だけ喫煙している方もいるし、モラルの問題になってくるかと思います。
確かに煙草を吸っている職員に対して、「忙しく仕事をしているのに吸ってるの？」…とはっきり言っている方もいました。
同じお給料で働いているのに…と感じる方は結構いらっしゃるのではないでしょうか。
いずれにしても職場によって対応は異なるので、喫煙をされている方は、確認しておいたほうが良さそうです。
また暗黙の了解で認められていたとしても、勤務中は頻繁に席を立つのは控えたり、短時間で戻ってく気持ちは大切かもしれません。
お給料はどうなるの？
では離席をすると、お給料から引かれるのか？というお話しです。
これも職場によっても様々でした。
パート、アルバイトの場合、離席自体を認めている職場もありましたが、時間によっては給料を引かれるという職場もありました。
ですが正社員、常勤の場合は基本的に月給のところが多いので、特に短時間の離席をどうするか？というのは難しいことだと思います。
まとめ
「指針」はありますが、離席については、職場によって対応が異なります。
疑問点があったら、信頼できる人に相談してみるのも一つの方法だと思います。